【収入の壁Q&A集】：よくある勘違いと質問

• 誤解：100万円で必ず課税。
• 正解：単身・給与のみの一般例では、年収110万円以下は所得割が非課税の目安です。
• ポイント：均等割は自治体ごとに基準が異なるため、110万円でも数千円課税の場合あり。

翌年度の住民税です（例：2025年の収入→2026年度の住民税）。

通勤手当には非課税枠があります。会社の支給方法によって課税・非課税の扱いが違うため、会社の規程で確認してください。

あなた本人の所得税の非課税ラインです。
基礎控除58万円＋給与所得控除65万円＝123万円。

勤労学生控除で非課税目安が上がる場合があります。条件や他の所得で変わるため、学校・税務署の案内も確認を。

判定は年収ベース。超えた部分にだけ所得税がかかります（崖ではなく段階課税）。

一般には被扶養＝本人保険料なしですが、週20時間などの加入要件に該当すると130万円未満でも加入になる場合があります。

見込み年収で判定します。一時的超過は事業主の証明があれば継続扱いの特例あり（健保の案内を確認）。

被扶養の130万円判定は合算します。一方、週20時間などの加入要件は会社ごとに判定（合算しない）です。

別モノです。106万＝加入要件、130万＝被扶養判定。106に当たる人は130未満でも加入になります。

賃金要件を撤廃し、段階的に企業規模要件も縮小・撤廃へ。今後は週20時間など「時間」基準が中核に。

配偶者（特別）控除の満額ゾーンの話です。2025年改正で満額が160万円までに。以降は約201.6万円まで段階縮小（急にゼロではない）。

主たる納税者に所得制限があります。年収帯により縮小〜適用なしの可能性。

別の制度です。123万＝本人の所得税、150/160万＝配偶者側の控除の話。

多くは段階的（逓減）です。崖になるのは被扶養の可否など一部。数字で試算を。

短期の手取りは増でも、将来の年金・給付が薄くなる場合あり。今 vs 将来のトレードオフで判断。

原則年収（見込み）に入れます。通勤手当は非課税枠の扱いに注意／賞与・残業は当然カウント。

今後の見込み年収が基準未満なら被扶養へ戻る可能性。手続きは健保・会社で確認。

会社ごとに判定（合算しない）。ただし被扶養の130万円は収入合算。ここを混同しないこと。

時限・要件付きです。通常は58万円。適用年度・要件は最新情報で要確認。